Как геймдизайнеру составить резюме и портфолио

Карьера и здоровье

Вы — начинающий геймдизайнер, мечтающий покорить индустрию. Но вот незадача: без крутого портфолио ваши отклики так и остаются без ответа. Как показать свой потенциал, если за плечами нет больших проектов? Как оформить портфолио, чтобы рекрутеры не пролистали его за секунду?

Сильное резюме и портфель — ваш билет в GameDev. Рассказываем, как составить их так, чтобы вас захотели взять в команду.

Чем отличаются резюме и портфолио

Чтобы претендовать на позицию в студии, в арсенале геймдизайнера должно быть два документа: резюме и портфолио. Оба они иллюстрируют ваш опыт, но по-разному.

Резюме — это список ваших мест работы с описанием роли и обязанностей. Также оно подсвечивает ваши ключевые навыки.

Портфолио — это коллекция ваших лучших работ с кратким описанием.

Можно сказать, что резюме рассказывает о достижениях, а портфолио — показывает. В творческих отраслях, как правило, портфолио будет куда важнее, чем резюме, и геймдизайнерам, особенно начинающим, стоит иметь это в виду.

Как геймдизайнеру составить резюме

При написании резюме достаточно придерживаться стандартной структуры. Выглядит она так:

Ваше имя, специализация, контакты. Фото — по желанию.
Коротко о себе. В паре предложений — давно ли в профессии, к чему стремитесь. Это необязательный раздел, он может быть и частью сопроводительного письма.
Ключевые навыки. Первыми обычно идут хард-скиллы, затем — софт-скиллы, их тоже важно показать, особенно джунам. Здесь главное — краткость и конкретика.
Опыт работы. Компания, период работы, название позиции, примеры ваших задач. Идите в обратном хронологическом порядке, это поможет сразу показать наиболее релевантный опыт.
Образование и курсы.
Дополнительная информация и проекты. Сюда можно добавить достижения, не связанные непосредственно с работой, но как-то характеризующие вас. Например, можно указать, что вы ведете блог или выступали спикером на конференции.

Особое внимание при написании резюме нужно уделить разделу с местами работы. Каждое из них должно сопровождаться списком из 4-7 пунктов, описывающих ваши обязанности. Кратко охарактеризуйте свою роль, перечислите задачи, которыми занимались, расскажите, каким софтом пользовались. Укажите названия проектов и достижения, например: «Разработал 20 уровней для игры X, которая получила оценку 4.9 в App Store». Каждый пункт должен показывать, что вы — ценный член команды.

Что делать, если нет опыта?

Если вы только начинаете свой путь, то вашим козырем станут личные проекты, которые вы делали во время учебы или просто для души. Даже если реального рабочего опыта у вас нет, это не значит, что его нет вообще, поэтому описывайте свои проекты так, как если бы они были коммерческими (но не врите об этом!). Если участвовали в гейм-джемах, конкурсах или разработке инди-игр, то это тоже стоит указать.

Не забывайте о том, что резюме создается не одно на всю жизнь. В идеале под каждый отклик нужно адаптироваться: если вы подаетесь на вакансию дизайнера уровней, то рекрутеру будет важно увидеть именно такой опыт. Ориентируйтесь на примеры резюме геймдизайнеров, уже работающих в индустрии, внимательно анализируйте описания позиций и проверяйте, чтобы ваше резюме отражало все возможные навыки из вакансии — все это поможет сделать ваше CV привлекательнее.

Частые ошибки в резюме

Ошибка 1. Резюме не структурировано

У резюме есть конкретный устоявшийся шаблон. Желание выделиться из толпы понятно, но лучше делать это за счет яркого портфолио или сопроводительного, а не резюме. Придерживайтесь четкой структуры, так вам будет проще писать резюме, а рекрутеру — анализировать его.

Ошибка 2. Резюме слишком скудное

Если рассказывать про работу односложно, то получится резюме-шаблон, ничего не говорящее о вас и ваших талантах. Например: «Работал в компании А, делал B». Такой структуры стоит избегать. Вместо этого конкретизируйте задачи, покажите, почему они были важны, и докажите цифрами, что вы справлялись с ними хорошо.

Ошибка 3. Резюме слишком большое

Другая крайность: желая в красках показать весь свой опыт, кандидаты вписывают в CV всю историю своей жизни, и это, конечно, ошибка. При составлении резюме сосредоточьтесь на релевантном опыте для конкретной позиции. Придерживайтесь объема не больше 2 страниц. Если ваш рассказ в него не помещается, это повод задуматься, а нужно ли все это в резюме?

Самая главная задача резюме — это ясно доносить информацию. Для геймдизайнера эта характеристика особенно важна. Ведь написание четкой и понятной документации — далеко не последняя задача геймдизайнера, а резюме — это демонстрация, насколько хорошо вы умеете доносить информацию до других.

Как составить портфолио геймдизайнеру

Что положить в портфолио?

Если выпущенных проектов у вас за плечами пока нет, не стоит опускать руки: даже самые простенькие игры и прототипы уже выделят вас на фоне других кандидатов.

За основу прототипа можно взять уровни из классических игр. Добавьте в них что-то от себя, предложите интерпретацию жанра, попробуйте создать и внедрить новую механику. Но не забывайте, что в первую очередь ваш проект должен быть рабочим. Если не уверены, что с экспериментальным механиками это получится, то лучше выбрать что-то проверенное.

Чтобы составить портфолио, отлично подойдут и учебные проекты, если они есть. Еще один источник работ — это тестовые задания, возьмите за привычку собирать их и отбирать лучшие.

Наша рекомендация: начинайте с трех работ в портфолио, затем постепенно расширяйте его. С дизайном на старте не стоит заморачиваться: подойдет страничка, например, на ArtStation, Benance, itch.io или в Notion.

Советы по составлению портфолио

Советуйтесь с профессионалами

Если вы хотите сэкономить время и силы и как можно скорее войти в геймдев, то обратиться к карьерному консультанту — рабочий вариант. Он поможет избежать ошибок при оформлении резюме и портфолио, сделать их более понятными и привлекательными для работодателей, и вы скорее достигните цели.

Не добавляйте в портфолио все свои работы

Сосредоточьтесь на самых лучших проектах. Если сложно выбрать — поспрашивайте мнение у друзей, а еще лучше — у людей с экспертизой. Показать широту навыков — это хорошо, но акцент нужно сделать именно на те проекты, которые будут интересны работодателю и вам самим.

Подробно описывайте каждый проект

Одних скриншотов и ссылок в портфолио будет недостаточно. Каждый ваш проект должен сопровождаться кратким описанием: жанр, сеттинг, кор-аудитория, основные USP. Дальше должно идти описание задач, которые вы решали на этом проекте. Используйте списки с краткими пунктами вроде «Разработал и сделал прототип для такой-то механики».

Добавляйте в портфолио не только прототипы

При составлении портфолио не упирайтесь исключительно в прототипы. Так, работодателю можно показать описания концепций и геймплейных механик, примеры расчётов игрового баланса, скриншоты с диалогами и так далее. Это продемонстрирует разнообразие ваших навыков.

Подчеркните опыт командной работы

Геймдизайнер тесно работает с другими геймдизайнерами, программистами, маркетологами и так далее. Поэтому еще на этапе отбора важно показать, что вы — командный игрок, который умеет правильно формулировать свои мысли и слушать других. Рассказывая о своих проектах, подсветите, с кем вы работали в связке. Так рекрутер сможет убедиться, что вы способны работать в группе и знаете, как устроены процессы в разработке.

Собирайте отзывы

Отзывы от старших коллег и лидов помогут показать вашу ценность в команде. Лучше всего собирать их сразу после успешного завершения проекта или при смене компании. Для этого достаточно попросить коллег кратко описать вашу работу, сильные стороны и вклад в проекты. Такие отзывы можно добавить в отдельный раздел портфолио или приложить к резюме (хватит 2-3 коротких цитат). Хорошо, если автор отзыва укажет свою должность и компанию — это повысит доверие рекрутеров.

Сделайте несколько версий портфолио

Открывая ваше портфолио, рекрутер хочет увидеть в нем проекты, похожие на то, что уже делает компания. Поэтому кастомизируйте портфолио под конкретную позицию. Если вы устраиваетесь в студию, известную, например, по match-3, то прототип шутера в вашем портфолио будет смотреться неуместно. Сделайте упор на то, что хотят видеть работодатели, и это окупится.

Создайте свое первое портфолио со Smirnov School

Игровая индустрия из года в год становится все масштабнее, но вместе с этим порог входа в геймдев и конкуренция неумолимо растут. Если вы всегда мечтали создавать игры, то не теряйте время. Дерзайте — пора становиться в авангарде разработки!

В Smirnov School мы помогаем начинающим разработчикам уверенно войти в профессию. Новичкам в геймдизайне рекомендуем начать с курса «Level Art в Unreal Engine». За 6 недель вы:

Освоите инструментарий Unreal Engine, даже если еще ни разу не запускали его;
Соберете из ассетов свою первую локацию;
Узнаете тонкости работы с освещением;
Научитесь работать по алгоритму, которым пользуются профессионалы;
Положи законченный и рабочий игровой уровень в портфолио!

И все это — под руководством опытного левел-дизайнера с 15-летним стажем в геймдеве, который будет рядом на протяжении всего обучения.

Хотите смотреть на дизайн уровней как настоящий художник? Тогда советуем заглянуть на программы:

Освещение локации в Unreal Engine — для тех, кто хочет оживлять локации искусной работой со светом.

Игровая локация в Unreal Engine — для опытных разработчиков с познаниями в 3D, которые хотят делать локации уровня ААА.

Твоя первая хоррор-игра — для тех, кто уже определился с любимым жанром. Ваша игра с нуля — и без знания языков программирования!

Начинающие геймдизайнеры, помните: от качества вашего резюме и портфолио зависит, получите ли вы шанс в индустрии. Не откладывайте работу над собой: анализируйте вакансии, общайтесь с геймдизайнерами, участвуйте в джемах и делайте проекты для души — все это станет частью вашего опыта. И кто знает, возможно, именно он поможет вам проторить дорогу в геймдев!